Unicorn Hunter

Unicorn Hunter: 不仅为面试官打造利器，也为求职者点亮明灯。双向赋能，让每一次的相遇，都精准高效。

办公效率

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6个月前发布

演示视频与截图

视频

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简短介绍

Unicorn Hunter 支持【面试官】与【求职者】双角色！面试官可一键生成深度勘探计划，精准识别人才。求职者可免费获得 AI 简历优化报告，提升求职成功率。一个工具，双向赋能，让你的每一步都更专业、高效。

开发者/推荐人

聆木听风

开发者广东省/深圳市

聆木

开发者

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聆木听风

大家好，我是工具开发者聆木，很高兴能在这里和大家分享我做的这个小产品，Unicorn Hunter。

为什么要做这个应用？

聊聊初衷吧。我现在负责团队的技术面试，总感觉面试官和求职者之间像是在玩一场信息不对等的“攻防战”。面试官想透过简历看穿候选人的真实能力，求职者则想尽办法完美地展示自己。我就在想，能不能做一个工具，能同时服务于“攻防”的双方，让这个过程更透明、也更高效？

这个应用有什么独特之处？

免费使用，Unicorn Hunter 从设计之初就内置了两种核心模式：【面试官模式】和【求职者模式】。

在【面试官模式】下，它会化身成一个经验老到的 CTO，帮你深度勘探简历、设计追问，目标是精准识别出顶尖人才。

而在【求职者模式】下，它则会变成你的职业顾问，帮你分析简历的优劣、挖掘亮点、模拟面试，目标是让你在竞争中脱颖而出。

你可以把它看成一个“招聘沙盘”，让你能从两个不同的视角去审视同一次机会。

产品还在初期，肯定有很多需要打磨的地方。无论你是面试官还是正在找工作的求职者，都非常欢迎来体验和“拍砖”，你们的反馈至关重要！

英

回复 @聆木听风：听着很适合极客时间的用户群啊

聆木听风

回复 @英：这么一说还真的很适合

英

回复 @聆木听风：哈哈，你可以来极客时间上开一门程序员面试辅导课，然后加上这个面试AI工具

佑她永度安年🙏

求职者这边，不用注册登录，打开网页上传原始简历和目标岗位，就能免费拿到一份AI简历优化报告！切换到面试官模式同样惊艳，上传候选人简历，就能生成一份深度面试勘探计划～不过体验下来，也发现几个可以优化的小细节： 1. 求职者模式可以把求职方向、目标公司范围的问答设为必填项，再输出优化建议，针对性会更强； 2. 简历解读偶尔会有偏差，比如明明写了专业和理科硕士，却提示表述不明确，细节还可以再打磨； 3. 面试官模式建议增加上传JD后的简短问答环节，进一步明确招聘需求和考核维度； 4. 可以新增简历打分功能，方便快速判断面试优先级。总体来说，Unicorn Hunter是一款兼顾实用性和便捷性的工具，不管是想优化简历、预判面试问题的求职者，还是想高效筛选人才的面试官，都值得一试！希望后续能越做越好，让更多人享受到这份求职面试的“开挂”体验～

ᴍᴀᴛᴛʜᴇᴡ

今天我作为一个求职者，把简历放入Unicorn Hunter进行分析，但jd的录入还需要pdf或文本，而boss直聘或其它app不支持直接复制，我只好通过多次截屏来复制文字，这是一个不便利的地方，希望后面能支持图片识别jd。但比较好的是，它针对我的简历和jd不匹配之处的点评十分犀利，起到警醒的作用，也看到它试图在教我一些方法论，这是很难得的。

聆木听风

回复 @ᴍᴀᴛᴛʜᴇᴡ：好的，这个是意见很好，我来实现下这个特性

聆木听风

回复 @ᴍᴀᴛᴛʜᴇᴡ：刚发了新版，支持直接截图粘贴来识别 jd 了，可以去体验体验

极客宝宝

体验Unicorn Hunter 投了我自己的简历，发现不是生成泛泛而谈的建议，而是基于提供的具体JD进行“差距分析”，会指导将简历的语言风格与JD中的关键词对齐，并建议将最相关的经历项目提前、量化模糊成果（比如它建议我将“提升了性能”优化为“将接口响应时间减少了300ms”）。而且它目前是无账户使用，无需注册登录，但是简历文档的安全性还是会担忧，希望后续加入AI模拟面试。最近正在找工作的，推荐来试一下，反正不需要注册哈哈哈

聆木听风

回复 @极客宝宝：刚更新了一个版本，可以自动在本地来处理隐私敏感信息，不会发给大模型

z

Unicorn Hunter适合需要修改简历找工作需要优化简历的人，我用了Unicorn Hunter来对我考研复试时候的简历进行了修改，首先它对于重点内容帮我加粗了，有利于让面试官抓住项目的要点，再比如对于我简历中的“作为核心成员，主要负责查阅文献、论文撰写及ppt制作”这句话它说我职责描述过于基础，缺乏技术深度，并发出来二连问：你的具体研究内容是什么?你对这些技术有什么理解和贡献?，都是很有用的拷打和建议！！！提一个小小的建议吧，就是不光是能修改求职简历，还需要拓展一下求学简历模块，比如考研复试、考博复试，也能使Unicorn Hunter有更多的受众人群。我最喜欢的是它能切换求职者和面试官两个角色。让作为求职者的我们也能看到面试官的视角，能提前摸清招聘方可能会关注什么，准备起来更有方向。不足就是有时候AI对简历的解读会有点偏差，比如明明写清楚了专业，它还是说“表述不明确”；对一些细分岗位（比如技术合规）给出的建议也比较通用，不够深入。然后分析出来的文档展示不够条理，格式不够清晰。

请务必优秀

Unicorn Hunter 体验下来感觉就是魔法对抗魔法，招聘以后就是完完全全的AI攻防战，拿出来几份有问题的简历，分析结果还是能分析出简历存在的很多问题的，也能给出相应的建议 # 不足： - 隐私安全，总会担心自己的隐私信息被泄露 - 分析结果排版错位，格式有些不对 # 建议 - 支持上传图片，这样可以快速分析别人的简历，或者也好将隐私信息打码 - 安全，希望以后支持图片或者PDF 在本地进行隐私信息隐藏处理，再进行分析 - 支持校招、社招类型区分 - 希望分析结果可以左边是原件简历、右边是分析，用UI 针对每个模块标注进行区分展示，会更明了 - 分析结果能支持不同语气（严厉、温和、尖锐等）

聆木听风

回复 @请务必优秀： 1、关于隐私方面，应用本身是不会存任何信息，谢谢您的建议，安全，希望以后支持图片或者PDF 在本地进行隐私信息隐藏处理，再进行分析，确实有这个想法先本地把简历中关于用户的信息先处理掉再给大模型来分析，这样就可以很好的处理用户对于隐私的担忧。 2、希望分析结果可以左边是原件简历、右边是分析，用UI 针对每个模块标注进行区分展示，会更明了，谢谢提出这么细致的建议，收到了下一版本来统一修改交互体验

聆木听风

回复 @请务必优秀：你好，刚发了一个版本，可以自动处理隐私信息，不会把隐私信息发给大模型

yummy

我觉得这款简历软件非常有创新，对求职找工作确实有很大帮助。我认为它有两个优点：1. 求职者和招聘者双重视角。作为求职者，我们通常只看到自己的优点，但并不清楚这些优点是否是招聘者所需要的。通过招聘者和求职者两个视角的分析，我们能更清晰地了解自己的特质和优点，以及与招聘者需求的匹配程度。2. 简历优化过程不仅仅是语言上的润色，还会适度突出个人能力。现在找工作需要把自己包装得更精致，做到“跳一跳就能完成”的水平，这样才能更好地吸引招聘者。当然，还有两个待提高的点。1。对行业的需求不够了解。只有一个简单的jd上传，最好能够联网搜索，更充分了解行业的需求。2对求职者个人的特点挖掘得不够充分。我个人理想的简历优化产品，不是浅层的更加一张简历基础上进行自我优化，而是帮助使用者更好地发现自己的特点与岗位的需求匹配。可以在优化简历前，先分步提问，引导求职者分享自己的更多基本信息，然后再从中筛选出匹配岗位的特点，再加以包装。

聆木听风

回复 @yummy：谢谢这么细致的建议收到，原本只是给自己用的，没想到对大家也有帮助，谢谢提的这两点，我都放到版本迭代计划里的，再次感谢

有梦想的tester

使用了2份简历进行了试用，一份是槽点比较多的，一份我刚入行时候写的。总体感受是：之前给别人做简历优化的可以干点别的了，这个比他们分析的细、还好。网站看起来简陋，但是实实在在对大家帮助，值得推荐。测评案例1：初步诊断非常准，直接指出了简历中的硬伤，非常不错。其次，在细节方面，对个人技能、工作经历、项目经验指出的问题也很准确的另外还有示例，挺不错的。测评案例2：和我现在看这份简历的判断几乎一摸一样。分析的很细，从批判、解析到建议给的也很有帮助。几个优化的点： 1、返回首页（表单），之前的评测结果没了，建议可以弹窗提示一下 2、word的文档可以传，解析有问题另外返回信息，可以优化下，可以直接告诉使用者请重试（具体的以后再慢慢优化） 3、对邮箱识别和电话号码的建议有些问题： # “qq0115@126.com”，电话号码“16312165302”。建议：QQ邮箱在专业场合可能显得不够正式。电话号码格式虽然正确，但缺乏国际化或更现代的格式（如带区号）。

聆木听风

回复 @有梦想的tester：收到，谢谢细致的体验和建议。word 这个识别确实目前还不支持，这个后续会加强下格式的支持。不过作为企业的招聘或者是求职者，使用 PDF 格式会有更好的体验。

不如怀念

Unicorn Hunter作为双向适配的AI招聘简历工具，用下来堪称职场“桥梁型神器”！对求职者而言，它能智能优化简历，精准匹配JD关键词，还每日推送24小时内新鲜优质岗位，告别假JD和信息差，投递追踪功能让求职进度一目了然，省心又高效。对HR来说，AI智能筛选简历、生成面试指导方案，快速锁定适配人才，大幅减少初筛工作量，还能构建清晰人才画像，提升招聘精准度。双向赋能的设计，既解决了求职者“投得盲目”的痛点，又破解了HR“筛得繁琐”的难题，操作简单且功能实用，不管是求职还是招聘都值得一试！

聆木听风

回复 @不如怀念：谢谢，欢迎继续体验有好的建议随时可以在评论区提出

祈_

综合体验下来，求职工具 Unicorn Hunter 对求职者的助力确实很实在。它最亮眼的就是双身份切换功能，求职者既能以应聘者的身份练习表达，又能切换到面试官视角，看清自身短板和对方的提问侧重点，打破求职中的信息差，经过这样的模拟训练再去实战面试，底气会足很多。不过它也存在明显短板，简历、面试录音等敏感信息的隐私保护细节不够清晰，使用时难免让人有些顾虑。总体而言，还是很值得求职者一试的。

聆木听风

回复 @祈_：关于隐私这个确实要好好改进，现在正在迭代新的版本，主要来改进用户隐私这块的问题，敬请期待

聆木听风

回复 @祈_：你好，刚发了一个版本，可以自动处理隐私信息，不会把隐私信息发给大模型