链接企业与人才的 AI+HR 效能提升平台
基于聘才猫大模型(备案号:Hunan-PinCaiMao-202412310003)构建的人力资源智能体应用平台。
1、为什么要做「聘才猫」?
发心与契机:源于我们十余年人力资源行业的深耕与数据积累,发现 HR 工作中大量重复、低效的环节可通过AI重塑;我们也洞察到求职者、企业及政府部门在“人岗匹配”、人才管理和就业决策中仍面临诸多挑战。
挑战与洞察:国家深入实施“人工智能+”行动,大力推进人工智能规模化、商业化应用。面对人力资源场景高度复杂、需求分散的现状,我们决心构建一个真正懂行业、可落地、可信赖的 AI 大模型,推动人力资源全链路智能化升级。
2、「聘才猫」能帮助用户解决什么?
为求职者:提供从职业规划、能力成长到人岗精准匹配的全流程AI陪伴,帮你不再迷茫、高效求职。
为企业:覆盖“选、用、育、留”人才管理全链路,大幅提升招聘效率、降低用人成本、激活组织潜能。
为人社部门:构建就业监测-分析-调控智能辅助体系,支撑更科学、精准的就业决策与政策落地。
3、研发过程中,团队最骄傲的事:
印象深刻的是:依托国产算力平台,完成千亿参数人力资源大模型的训练与推理,突破技术封锁,真正实现AI核心技术自主可控。
最骄傲的是:已服务多地人社部门、人才集团、人力资源公司、大中小企业等客户,真正用 AI 为他们提效减负,也收获了“真的很懂HR!”“推荐招聘用它超省心”等用户反馈。
一句真心话:我们坚信,AI 不是要替代人,而是让人力资源工作回归“人”的价值——赋能每个人才发光,助力每个组织成长。
最后,诚挚邀请大家多多试用「聘才猫」,在评论区分享您的体验和建议,您的反馈对我们至关重要!
用户评论 (2)
发表评论
聘才猫
基于聘才猫大模型(备案号:Hunan-PinCaiMao-202412310003)构建的人力资源智能体应用平台。
1、为什么要做「聘才猫」?
发心与契机:源于我们十余年人力资源行业的深耕与数据积累,发现 HR 工作中大量重复、低效的环节可通过AI重塑;我们也洞察到求职者、企业及政府部门在“人岗匹配”、人才管理和就业决策中仍面临诸多挑战。
挑战与洞察:国家深入实施“人工智能+”行动,大力推进人工智能规模化、商业化应用。面对人力资源场景高度复杂、需求分散的现状,我们决心构建一个真正懂行业、可落地、可信赖的 AI 大模型,推动人力资源全链路智能化升级。
2、「聘才猫」能帮助用户解决什么?
为求职者:提供从职业规划、能力成长到人岗精准匹配的全流程AI陪伴,帮你不再迷茫、高效求职。
为企业:覆盖“选、用、育、留”人才管理全链路,大幅提升招聘效率、降低用人成本、激活组织潜能。
为人社部门:构建就业监测-分析-调控智能辅助体系,支撑更科学、精准的就业决策与政策落地。
3、研发过程中,团队最骄傲的事:
印象深刻的是:依托国产算力平台,完成千亿参数人力资源大模型的训练与推理,突破技术封锁,真正实现AI核心技术自主可控。
最骄傲的是:已服务多地人社部门、人才集团、人力资源公司、大中小企业等客户,真正用 AI 为他们提效减负,也收获了“真的很懂HR!”“推荐招聘用它超省心”等用户反馈。
一句真心话:我们坚信,AI 不是要替代人,而是让人力资源工作回归“人”的价值——赋能每个人才发光,助力每个组织成长。
最后,诚挚邀请大家多多试用「聘才猫」,在评论区分享您的体验和建议,您的反馈对我们至关重要!
Omijia